Lidé mají často pocit, že se jim nic zlého nemůže stát. A když už se Češi pojišťují, tak především proti malým rizikům.
Neuvědomují si ale, že větší úrazy nebo vážná onemocnění jsou mnohem nebezpečnější. K uzavření pojištění je dobré se rozhodnout ve dvou hlavních případech.
Být pojištěný na drobný úraz se hodí, ale mnohem důležitější je být připravený na situace, které vás z provozu vyřadí dlouhodobě. Větší úrazy nebo vážná onemocnění jsou mnohem nebezpečnější a bohužel mnohdy i finančně likvidační.
Věk po třicítce také často souvisí s rozrůstajícími se mladými rodinami. Z analýzy dat společnosti AXA také vyplývá, že na pojištění stále více myslí muži a jejich počet se výrazně zvyšuje. Patrný je rostoucí zájem o oddělování pojistné ochrany od spoření či investování. Klienti tak stále častěji sahají po rizikovém životním pojištění.
Každý by si měl předem ujasnit, co potřebuje. A co může potřebovat v budoucnu. Podle toho pak volit pojistná rizika, která chce pokrýt. Nyní se pojďme podrobněji podívat na dva případy, kdy je vhodné mít pojištění.
Živíte rodinu? Smrt či těžký úraz nepojištěného živitele rodiny může přinést vážné finanční potíže. Cílem pojištění je zabránit, aby se rodina v případě vaší smrti nebo vážného tělesného poškození ocitla ve finanční tísni. Pro rodinu má životko unikátní a nenahraditelnou úlohu.
Důležité ovšem také je, aby uzavřené životní pojištění krylo správná pojistná rizika a v případě potřeby vyrovnalo i velký výpadek příjmů. Pojistná částka by měla být úměrná finančním závazkům a potřebám, které rodina má, a měla by být tak vysoká, aby kryla výpadek příjmu minimálně na rok.
Živitel rodiny by měl tedy dbát především na rizika ohrožující vlastní rodinu, což je především smrt, trvalá invalidita nebo závažná nemoc. Češi si často pojišťují riziko úrazu a denní dávky v nemocnici, podceňují ale trvalé následky úrazu. Také se doporučuje sjednat si spíše obecné pojištění invalidity než jen z důvodu úrazu.
Životní pojištění představuje vhodný benefit, který mohou firmy nabídnout zaměstnancům nebo jim na něj přispívat. Když přispívá zaměstnavatel, je spořicí životní pojistka výhodná.
Příspěvek zaměstnavatele patří k oblíbeným benefitům. Podniků, které takto své lidi skutečně motivují a pojistku jim platí, je ovšem velmi málo. Většina Čechů se tak musí starat o své životní pojištění sama.
Důležité je jasně specifikovat, jaká rizika a v jaké výši má pojistka krýt. Při výběru pojistky je vhodné využít internetové srovnávače, toto porovnání ale vychází hlavně z ceny pojištění. Když ale dokážete přesně stanovit, co požadujete, můžete snáze srovnat více nabídek.